Empfehlungen
«In einem eintägigen Workshop half Claudia, die Basis für das Managementanforderungsprofil zu bilden. In Gruppen und Einzelinterviews mit den Mitgliedern der Konzernleitung war Sie ein erfahrener Partner, um die Indikatoren für erfolgskritische Kompetenzen auszuarbeiten. Sie waren die notwendige Grundlage für die Managementkompetenzen, welche in die Personalentwicklungsinstrumente der Hoerbiger-Gruppe einflossen. Claudia’s Methoden- und Moderationserfahrung waren dabei essentiell wirksam.»
Hendrik Michael, Mgr. HR-Development international
Hoerbiger Holding Zug
«Claudia Röthlin hat uns bei der Erarbeitung und Einführung eines performanceorientierten Führungssystems mit kritischen Fragen, konkreten Anknüpfungspunkten und einem Blick fürs Wesentliche begleitet. Inhaltlich waren wir nie auf einer theoretischen Oberfläche sondern ganz tief in den konkreten und für uns wesentlichen Themen. Claudia Röthlin ist direkt, ehrlich und zielorientiert. Die Zusammenarbeit mit ihr hat uns einen echten Mehrwert gebracht.
Tanja Brülisauer/Geschäftsführerin,
Nicole Hochstrasser/Leiterin Marketing, Transfair
www.transfair.ch
«Claudia Röthlin leitete für uns ein Salär-Benchmark-Teilprojekt, welches auch das Führen eines Subunternehmers beinhaltet: dank ihrem vernetzten Denken und systematischen Vorgehen konnten wir in kurzer Zeit wesentliche Erkenntnisse gewinnen. Mit ihrer unternehmerischen Denkweise und angenehmen Kommunikation brachte sie zusätzlichen Input.»
José A. Valls
Director Human Resources & Internal Communication CH&A
Janssen-Cilag AG, Baar
www.janssen-cilag.ch
«Frau Röthlin begleitete uns im Aufbau des Unternehmens Medplace AG, verantwortlich für das HRM. Was sie anpackt, zeigt überzeugende Resultate, wie sie es anpackt, schafft Verbindlichkeit und Freude. Die Zusammenarbeit mit Frau Röthlin ist ein Mehrwert für unser Unternehmen – schön, sie im Team zu haben!»
Paul Flückiger
CEO Medplace AG, Luzern
www.medplace.ch
«Ich habe geschätzt, dass wir schnell zum Kern meines Anliegens kamen und Claudia Röthlin mit konkreter Hilfestellung bereits bestehende Ansätze ergänzte. Dank ihrer Unterstützung und vorgeschlagenem Konzept gelang es, in effizienter Weise eine gut umsetzbare Struktur ins Vorgehen und in den Projektablauf zu bringen. Nützliche Tipps und die gewählte Vorgehensweise haben das Vorhaben zum guten Gelingen gebracht. Die Linie wurde zum Thema sensibilisiert und was mir gefiel, aktiv einbezogen. Insgesamt wurde auch meine Rolle als HR Leiterin gestärkt.»
Corinne Kälin
Leiterin Personal, Grand Casino Luzern AG
www.grandcasinoluzern.ch
«Die Aufgabenstellung für Claudia Röthlin war es für unsere Storemanagerinnen und Retail Area Manager ein Führungstraining durchzuführen (d/f) welches in Verbindung steht mit unseren Verkaufsschulungen. Ziel war es bei den Storemanagerinnen und RAM’s die Fähigkeit zu entwickeln die Inhalte des Verkaufstrainings in der Praxis im Team umzusetzen um daraus einen grösstmöglichen Nutzen zu ziehen. Diese Aufgabenstellung hat Frau Röthlin mit Bravour gemeistert. Dank des sehr praxisnahen und abwechslungsreichen Trainings sind wir in Sachen Führungskompetenz einen grossen Schritt weitergekommen. Die vorher eher skeptischen TeilnehmerInnen des Trainings waren begeistert und sind top motiviert das Gelernte umgehend in der Praxis umzusetzen. Ich kann Frau Claudia Röthlin in allen Belangen bestens weiterempfehlen.»
Marianne Müller
Retail Sales Manager CH/D
CALIDA AG
«Claudia Röthlin hat mich bei der Erarbeitung und Umsetzung für ein neues Konzept und Ausbildungsprogramm zum Thema Führungskräfteentwicklung begleitet. Sie hat unsere akutelle Ausgangslage professionell analysiert und entsprechend berücksichtigt. Zudem versteht Sie es ausgezeichnet, eine gute Balance zwischen den notwendigen Fachinputs und praxistauglichen, firmenspezifischen Lösungen zu finden. Claudia Röthlin wendet einen modernen Beratungsansatz an – ich kann Sie bestens weiterempfehlen.»
André Wyss
Leiter Personal, Zugerland Verkehrsbetriebe AG
«Sehr professionelle Analyse, Vorstellung speditiver und perfekt anwendbarer HRM-Lösungen (was ich u.a. sehr, sehr geschätzt habe). Du hast ein gesundes Einfühlungsvermögen und sehr gute Menschenkenntnis. Und last but not least – der absolute Erfolg des Projektes!»
Claire Richner
Leiterin HRM Trichema AG, Baar
«Definitiv kein Termin um zurückzulehnen und sich von Ideen berieseln zu lassen; Die Trainings bei Claudia Röthlin kommen auf den Punkt, und zwar Minuten nach Sitzungsbeginn. Konkret, zielgerichtet und lösungsorientiert. Es gab keine Sitzung, welche mit vage formulierten Vorgehensweisen beendet wurde. Nach Sitzungsende wünscht man sich, es wäre morgens acht Uhr, um unverzüglich anzupacken und umsetzen zu können.»
Oliver Abächerli
Druckerei Abächerli, Sarnen
«Claudia Röthlin hat uns dabei begleitet, unser Verständnis für eine ausgewogene Work Life Balance zu erweitern und unser Dienstleistungsprofil als Veranstaltungstechniker mit hoher Kundenorientierung weiter zu entwickeln – Herzlichen Dank!»
Christian Hirschmüller
Leiter Veranstaltungstechnik KKL Luzern
Auszug aus dem Empfehlungsschreiben:
«…Aus Sicht der Unterzeichneten ist Claudia Röthlin eine Persönlichkeit, die ihre gesamte HR-Kompetenz zum Nutzen von Vorgesetzten und Auftraggebern zur Verfügung stellt. Sie formuliert ihre Vorschläge transparent und schlägt geeignete Massnahmen vor. Für die vereinbarten Ziele engagiert sie sich loyal und umfassend. Gleichzeitig findet sie eine gute Balance zwischen Anteilnahme und innerer Abgrenzung gegenüber ihren Mandanten. Claudia Röthlin ist eine selbständige Fachperson, auf deren Diskretion und Verschwiegenheit Verlass ist. …»
Elisabeth Dalucas
CEO KKL Luzern
«Claudia Röthlin leitete unsere Führungsausbildungen mit Herzblut und Begeisterung. Sie verstand es, die Teilnehmenden auf direkte Art herauszufordern, sie dort abzuholen und zu fördern, wo sie in ihrer Führungsentwicklung standen. Ihre Seminare zeichneten sich durch vielfältige und abwechslungsreiche Gestaltung aus: einfache Vermittlung von Führungsmodellen, Anwendung der Modelle in konkreten Praxisfällen, Erfahrungsaustausch und Intervision, aber auch spielerische Sequenzen, die das Gelernte erlebbar machten. Die vertrauliche Behandlung von Informationen aus der Praxis war für Claudia Röthlin selbstverständlich. Ihre Seminare wurden gerne besucht und die Rückmeldungen der Teilnehmenden fielen jeweils sehr positiv aus. Die Führungsausbildungen zeigten zudem aus Unternehmenssicht Wirkung im Alltag. Die Führungsausbildungen wurden laufend überarbeitet. Durch ihre Führungs- wie Ausbildungserfahrung lieferte Claudia Röthlin in diesem Prozess wertvolle Inputs für die Inhalte wie auch die Gestaltung der Module. Wir danken Claudia Röthlin für die jahrelange gute Zusammenarbeit. Für Referenzauskünfte stehen wir gerne zur Verfügung.»
Natalie Rüedi
Leiterin Personal
Emmi
«Während 5 Monaten leitete Claudia Röthlin unser HRM ad interim. Zusammen mit der Assistentin leitete sie bereits ab dem ersten Monat, neben der operativen Arbeit, verschiedene HR-Jahresprozesse und Projekte. Wir konnten uns auf ihre Effizienz und hohe Fachkompetenz verlassen. Was uns besonders gefiel, Frau Röthlin war uns auch in den Themen Performance und Kompetenzen Management eine wertvolle Sparringpartnerin, unserem Bedarf begegnete sie mit massgeschneiderten Lösungen und persönlichem Engagement. Darüber hinaus schätzten wir Ihre innovativen Verbesserungsvorschläge und tatkräftige Unterstützung im effizienten Ausbau unseres Unternehmens. Abschliessend begleitete sie unsere Geschäftsleitung bei der Entwicklung und Umsetzung eines 2-tägigen Strategie-Workshops, dessen Resultate wir heute umsetzen.»
Kurt Scherer
General Manager
Sika Informationssysteme AG, Widen
«As part of the mandate for the ad interim HRM management, Claudia understood to become a reliable and competent contact person for our international staff. In order to find a new location in Zug and to move the company, Claudia proved very competent to lead this project. Claudia achieved the goals of the project on time and within budget while maintaining very good quality. In accordance with this experience, we hired her for a second time, with again high quality results. Good job – thanks a lot!»
Charl van Zyl
Director Pharmaceuticals EMEA
Bausch+Lomb, Zug
«Ich habe Claudia Röthlin als eine ausgesprochen initiative und kompetente Personalberaterin mit sehr rascher Auffassungsgabe kennengelernt. Sie hat es verstanden, schwierige und komplexe Situationen zielorientiert einer für alle Seiten befriedigenden Lösung zuzuführen. Dabei kamen ihre konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten voll zum Tragen. Ich kann Frau Röthlin jedermann bestens empfehlen.»
Bruno A. Wyss
Ex-Direktor UBS Recovery Management Zürich, Ostschweiz und Tessin